UGT se mantiene como primera fuerza sindical de Extremadura, al llegar al 39,94% de representatividad en el cómputo de lo que va de año, según ha anunciado la secretaria general de UGT Extremadura, Patro Sánchez, en la reunión del III Comité Regional del sindicato, máximo órgano de dirección entre congresos.

Además, la organización también sube en el cómputo dinámico, referido a los cuatro últimos años, hasta el 37,92%.

UGT Extremadura cuenta actualmente con 2.264 representantes sindicales, 544 más que el pasado año, y supera al segundo sindicato de la región en casi cinco puntos en el cómputo anual. 

“UGT Extremadura crece, gana representación en las empresas y sigue siendo la primera fuerza sindical de la región porque miles de trabajadores y trabajadoras confían en esta organización para defender sus derechos”, ha señalado Patro Sánchez.

Más sindicato

El III Comité Regional de UGT Extremadura ha aprobado una resolución política en la que el sindicato reafirma la necesidad de fortalecer la organización para responder a los profundos cambios políticos, económicos, tecnológicos y laborales que atraviesa la sociedad.

La resolución subraya que la transformación del mundo del trabajo exige una organización sindical más fuerte, más coordinada y con mayor capacidad de intervención en todos los ámbitos donde se deciden las condiciones de vida de la clase trabajadora.

UGT Extremadura afronta este reto desde la fortaleza que le otorga el 39,94% de representación obtenida a través de las elecciones sindicales en las empresas y centros de trabajo de la región.

Retos laborales

El Comité Regional ha analizado los principales desafíos sociales, económicos y laborales que afronta Extremadura: salarios bajos, elevada temporalidad, parcialidad involuntaria, desempleo de larga duración, dificultades de acceso a la vivienda, debilidad industrial y necesidad de reforzar los servicios públicos.

UGT Extremadura advierte de que no basta con que el paro baje de forma estacional si persisten problemas estructurales como la precariedad, los contratos de corta duración, la parcialidad no deseada, la brecha de género o las dificultades de inserción laboral de jóvenes y personas mayores de 50 años.

Por ello, el sindicato reclama mejorar la calidad del empleo, reforzar la inspección laboral, impulsar políticas activas específicas y garantizar que el crecimiento económico se traduzca en contratos estables, jornadas suficientes y salarios dignos.

Servicios públicos
El sindicato exige una financiación autonómica justa, suficiente y adaptada a las singularidades del territorio, como la dispersión poblacional, el envejecimiento, la baja densidad, la extensión geográfica y los mayores costes en la prestación de servicios.

Además, recuerda que la sanidad, la educación, la dependencia, los servicios sociales y las políticas de empleo requieren financiación suficiente para responder a las necesidades de la ciudadanía, especialmente en el medio rural.

Para UGT, la cohesión territorial no puede construirse con recortes, sino con inversión pública, empleo de calidad, servicios accesibles y una administración capaz de garantizar derechos.

Industria y vivienda

La resolución aprobada por el Comité Regional insiste en la necesidad de avanzar hacia un modelo productivo más sólido, con mayor peso industrial, transición energética justa, empleo estable, formación, retorno social de las inversiones y participación sindical.

UGT Extremadura advierte de que la región no puede limitarse a ser territorio de extracción de recursos energéticos o naturales, sino que debe generar valor añadido, empleo digno y oportunidades para la juventud.

El sindicato también reclama incorporar la vivienda al diagnóstico sociopolítico extremeño, ya que la combinación de salarios bajos, precariedad contractual, encarecimiento de alquileres y escasez de vivienda pública dificulta la emancipación juvenil y agrava el reto demográfico.

Igualdad real

UGT Extremadura defiende que las políticas de igualdad sean una prioridad política, social y laboral, y no una declaración formal.

El sindicato seguirá impulsando la negociación colectiva con perspectiva de género, los planes de igualdad, las medidas de corresponsabilidad, conciliación y promoción profesional, así como la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Asimismo, UGT Extremadura defiende la negociación de protocolos LGTBI en las empresas como herramienta imprescindible para garantizar centros de trabajo seguros, libres de discriminación y respetuosos con la diversidad.

Más derechos

UGT Extremadura reafirma su compromiso con la defensa del trabajo digno, la negociación colectiva, la protección del poder adquisitivo, la lucha contra la precariedad, la igualdad, la salud laboral, la vivienda asequible y el fortalecimiento de los servicios públicos.

La organización también defiende la cohesión social, la convivencia y la igualdad de derechos frente a los discursos que pretenden enfrentar a la clase trabajadora por su origen.

Patro Sánchez ha concluido reivindicando el papel de UGT Extremadura como una organización imprescindible para defender los derechos de las personas trabajadoras y construir una comunidad con más empleo digno, más igualdad, más servicios públicos, más cohesión territorial y más democracia.