UGT Extremadura Detalla sus Prioridades y Retos para el Futuro.

 En la rueda de prensa celebrada hoy, la secretaria general de UGT Extremadura, Patro Sánchez, presentó los principales objetivos y líneas de actuación del sindicato en la región, destacando la importancia del empleo, la reducción de la jornada laboral, la igualdad de género y la protección de las personas trabajadoras. 

La secretaria general empezó expresando la necesidad que se forme un Gobierno en España, un gobierno nacional comprometido con los intereses de las personas trabajadoras y aseguró que UGT continuará exigiendo lo mismo que hasta la fecha, una subida salarial, que se siga desarrollando la reforma laboral y la reforma de las pensiones, independientemente de la orientación política del Gobierno que se forme.

 Además, mencionó la reunión previamente mantenida con la presidenta de la Junta de Extremadura, María Guardiola, en la que UGT le presentó los objetivos y prioridades del sindicato en la región.

 Entre los objetivos destacados se encuentra la mejora del empleo y la reducción del tiempo de trabajo, con un enfoque en la estabilidad laboral que proporciona la reforma laboral. UGT se centra en abordar el desempleo de los parados de larga duración y el empleo femenino, dado que dos de cada tres parados en Extremadura son mujeres. El sindicato aboga por la inclusión de las mujeres en proyectos industriales futuros y la provisión de formación adecuada para todas las personas trabajadoras, “vamos a exigir que haya una formación adecuada para las trabajadoras”, ha insistido la secretaria general.

En relación con la jornada laboral, UGT Extremadura solicita una reducción de las horas trabajadas, buscando alcanzar las 32 horas semanales. También se aboga por un aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para alcanzar el 60% del salario medio real en España, siguiendo las pautas de la carta social europea, en torno a unos 1.200 euros. 

Respecto al Acuerdo del Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), UGT Extremadura va a pelear en las empresas para que el AENC se cumpla y haya subida salarial, marcaba un 4% de subida en el año 2023. En Extremadura a fecha de agosto la media de subida de los convenios es del 2.83%, muy alejado del 4% que tienen que subir los salarios. 

La secretaria general ha hecho hincapié en la necesidad de formar a las trabajadoras y trabajadores en las habilidades requeridas por las profesiones emergentes de los proyectos que vendrán a la región y aborda la preocupación por la seguridad laboral, colaborando con la inspección de trabajo para prevenir accidentes mortales en el lugar de trabajo.

 El tema de la igualdad de género es una prioridad para UGT Extremadura, y así lo ha hecho saber la secretaria general, comprometiéndose a combatir la violencia machista y abogando por la unidad de la sociedad en esta lucha.

 Asimismo, el sindicato se mantiene firme en su compromiso de defender servicios públicos de calidad y se opone a recortes en sanidad y educación. 

Finalmente, UGT Extremadura insta a no reducir impuestos en la región y a promover una distribución equitativa de la riqueza, con una carga fiscal progresiva que recaiga más en quienes tienen mayores recursos. La secretaria general concluyó la rueda de prensa reafirmando el compromiso del sindicato con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras y la mejora de las condiciones laborales en Extremadura.

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