UGT Extremadura ha advertido que la parcialidad involuntaria se ha convertido en el principal factor que alimenta el pluriempleo en la región. Según los datos analizados por el sindicato a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA), el 46% de las personas trabajadoras a tiempo parcial están en esa situación porque las empresas no les ofrecen una jornada completa, un porcentaje que se eleva hasta el 60% en Extremadura, según ha confirmado el secretario de Política Institucional y Empleo de UGT Extremadura, Francisco Morcillo.

“Seis de cada diez contratos parciales son involuntarios. Muchas de esas personas querrían trabajar a jornada completa, pero las empresas no se lo permiten. Esto les obliga a buscar un segundo empleo para poder llegar a fin de mes”, ha denunciado Morcillo.

El responsable sindical ha añadido que en muchos casos se produce además un fraude de ley, “porque hay trabajadores que figuran con contratos parciales, pero realizan jornadas completas o prolongadas sin reconocimiento ni compensación adecuada. Es decir, se encubren empleos a jornada completa bajo contratos parciales, especialmente en hostelería y comercio, los sectores más precarios y donde más se concentra el pluriempleo”.

Según los datos de la EPA, el pluriempleo afecta al 2,28% de los ocupados en Extremadura, frente al 2,68% de la media nacional. Morcillo ha recordado que “son unos 10.000 trabajadores los que actualmente se encuentran en situación de pluriempleo, una cifra similar a la de 2022, por lo que el fenómeno no crece, pero sí revela la precariedad del mercado laboral extremeño”.

El informe de Randstad confirma que el pluriempleo se concentra en hostelería y comercio, donde los salarios bajos y la temporalidad hacen imposible vivir con un solo trabajo. Para UGT Extremadura, “no se trata de pluriempleo por elección o desarrollo profesional, sino de pluriempleo por necesidad, derivado de sueldos insuficientes y contratos precarios”.

Morcillo ha reclamado “convertir en jornadas completas muchos de los empleos actuales, especialmente en sectores como la hostelería, donde resulta inconcebible que haya camareros o camareras contratados a media jornada cuando, en la práctica, trabajan a tiempo completo”.

El sindicato alerta también de las consecuencias sobre la salud laboral y la conciliación familiar, ya que la suma de empleos y jornadas extensas provoca estrés, sobrecarga y fatiga.

Por todo ello, UGT Extremadura reitera que “no basta con crear empleo: hay que crear empleo de calidad, estable y con derechos”. La organización sindical exige revisar la contratación parcial, asegurar su cumplimiento legal y ofrecer jornadas completas y salarios dignos que eviten que el pluriempleo se convierta en una vía obligada para sobrevivir.