La inflación comienza el año a la baja en Extremadura. El Índice de Precios de Consumo (IPC) descendió un -0,5% en enero, lo que sitúa la tasa interanual en el 2,3%, igual que la media nacional y la más moderada desde mayo de 2025.

No obstante, esta contención no se ha trasladado a la inflación subyacente —que excluye los elementos más volátiles— y que se mantiene en una variación anual del 2,6%, evidenciando que los componentes más estructurales de los precios siguen mostrando resistencia a la baja.

Desde UGT Extremadura se valora positivamente esta moderación, aunque se advierte de que los próximos meses podrían ser menos favorables. Por ello, el sindicato considera prioritario reforzar la senda de aumentos salariales en un contexto en el que las empresas siguen registrando beneficios récord.

Rebajas de invierno y transporte impulsan el descenso

El recorte de la inflación en enero tiene su origen, como es habitual, en la fuerte bajada de los precios del vestido y el calzado (-13,1%) por la campaña de rebajas de invierno. También descendieron los precios de los paquetes turísticos (-1,7%).

A estos grupos se ha sumado el transporte (-0,8%), debido a la bajada de los precios de otros servicios relacionados con vehículos personales y de los combustibles y lubricantes.

La vivienda y los alimentos siguen presionando

Entre los grupos con repercusión mensual positiva destaca la vivienda, con una variación del 0,8%, motivada por el incremento del precio de la electricidad, aunque más contenido que el registrado en enero de 2025. Asimismo, los alimentos registraron una subida del 0,7%.

UGT recuerda que la carestía real de la vivienda no queda plenamente reflejada en el IPC y continúa desbordando la capacidad adquisitiva de los salarios, dificultando el acceso a una necesidad básica para miles de hogares extremeños.

Salarios por encima del IPC, pero es necesario consolidar la mejora

La subida salarial media pactada en convenios colectivos en Extremadura hasta enero de 2026 se sitúa en el 2,91%, levemente por encima de la inflación anual.

En el actual proceso de negociación colectiva y hasta la firma de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), UGT señala como referencia el reciente incremento del 3,1% del Salario Mínimo Interprofesional para 2026, que alcanza los 1.221 euros mensuales y beneficia a alrededor del 20% de las personas asalariadas extremeñas.

Este aumento consolida la senda de dignificación salarial y refuerzo del poder adquisitivo, demostrando que incrementos salariales adecuados favorecen el crecimiento del consumo, del empleo y la productividad, como se ha constatado en los últimos años.

Cláusulas de revisión para proteger el poder de compra

Mientras no se consolide una moderación estable de la inflación, UGT Extremadura propugna la incorporación en los convenios colectivos de cláusulas de revisión salarial que contemplen incrementos adicionales de hasta un 1,5% en caso de que el IPC interanual de diciembre supere el aumento salarial pactado.

El sindicato aboga por seguir desarrollando políticas que garanticen la capacidad de compra de los hogares extremeños, reforzando la mejor distribución de la renta y consolidando los buenos resultados económicos recientes de la región.