El mercado de trabajo extremeño ha arrancado 2026 con un fuerte deterioro del empleo. El mes de enero deja una caída histórica de la afiliación a la Seguridad Social, con 8.636 cotizantes menos (-2,06%), la mayor registrada en un mes de enero en los últimos quince años. Con este desplome, Extremadura encadena cuatro meses consecutivos de pérdida de afiliación y ha destruido 11.600 empleos desde el mes de octubre, una evolución que UGT Extremadura califica de muy negativa y preocupante.

A este varapalo en la afiliación se suma la subida del paro registrado, que aumenta en 1.940 personas (+3,01%), por encima del incremento nacional (+1,26%). El número total de personas desempleadas se sitúa en 66.310, si bien en términos interanuales hay 6.591 parados menos que hace un año (-9,04%), lo que no oculta las debilidades estructurales del mercado laboral extremeño.

El secretario de Política Institucional y Empleo de UGT Extremadura, Francisco Morcillo, ha señalado que “la valoración es negativa porque la precarización del mercado laboral se ve muy claramente en el mes de enero”. En este sentido, ha subrayado que “8.636 afiliados menos significan destrucción de empleo, y lo más grave es que en los últimos cuatro meses Extremadura ha perdido 11.600 empleos”.

El paro vuelve a concentrarse en los sectores más precarios

UGT Extremadura destaca que el 85% del aumento del paro se concentra en el sector servicios, caracterizado por la temporalidad y la estacionalidad. Dentro de este sector sobresale el incremento del desempleo en el comercio minorista (+382 personas, +8,24%) y en bares y restaurantes (+275, +5,19%), a lo que se suma el aumento del paro en la administración pública (+265) y en los servicios sociales (+189).

Por sectores, el paro sube también en agricultura (+192) y entre las personas sin empleo anterior (+163), mientras desciende ligeramente en industria (-42) y construcción (-26), lo que refleja un comportamiento desigual del desempleo.

El paro tiene rostro de mujer y de personas mayores de 50 años

La brecha de género vuelve a ser uno de los elementos más preocupantes del mercado laboral extremeño. En enero, el paro femenino aumenta en 1.515 mujeres (+3,70%), triplicando el incremento registrado entre los hombres (+425, +1,82%). Aunque en términos interanuales el desempleo desciende tanto para hombres como para mujeres, ellas siguen representando el 64% del total de personas desempleadas, confirmando la feminización estructural del paro.

Asimismo, las personas mayores de 50 años concentran ya el 47,26% del desempleo, con 31.340 parados, mientras que el 44% del total corresponde a personas en paro de larga duración, lo que evidencia la necesidad de políticas activas de empleo focalizadas en estos colectivos.

Extremadura, a la cola en crecimiento del empleo

El desplome de la afiliación en enero afecta especialmente al comercio (-6.602 afiliados), la administración pública (-1.380), la hostelería (-941) y la construcción (-993). En la comparativa interanual, Extremadura apenas suma 3.357 afiliados más, alcanzando un total de 410.618 personas cotizantes, con un crecimiento del 0,82%, muy inferior al 2,26% nacional, lo que consolida a la región como la comunidad autónoma donde menos crece el empleo.

Retroceso en la calidad de la contratación

UGT Extremadura alerta también del empeoramiento de la calidad del empleo. De los 26.656 contratos celebrados en enero, solo 7.125 fueron indefinidos, lo que supone un 26,73% del total, tres puntos porcentuales menos que en el mismo mes del año pasado. Además, casi el 47% de los contratos no alcanza el mes de duración y uno de cada cinco no llega a la semana, lo que evidencia que la temporalidad y la precariedad siguen dominando el mercado laboral extremeño.

Urgencia de un gobierno y un cambio real del modelo productivo

UGT Extremadura advierte de que este deterioro del mercado de trabajo se produce en un contexto de gobierno en funciones, presupuestos prorrogados y parálisis institucional, lo que está frenando la puesta en marcha de políticas públicas necesarias para revertir esta situación.

“Es imprescindible que haya un gobierno lo antes posible, con capacidad para aprobar presupuestos y relanzar el diálogo social”, ha reclamado Morcillo, quien ha insistido en la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo, mejorar la orientación y la formación personalizada, apostar por la industria y avanzar hacia un cambio real del modelo productivo que genere empleo estable y de calidad.

El sindicato subraya, además, que la mejora del empleo debe ir acompañada de una mejora efectiva de los salarios y de una revisión de la regulación del despido, que sigue sin ser disuasoria ni ofrecer una protección suficiente frente al despido injusto.