El mejor dato de 2023 es sin duda la caída de la temporalidad hasta el 25,8%, el dato más bajo de la serie histórica. Con respecto a hace un año, se han sumado 11.600 asalariados extremeños con contrato indefinido. A destacar el buen comportamiento del sector privado donde la tasa de temporalidad es del 18,9% frente al 40,2% del sector público. Por su parte la tasa de parcialidad también baja del 15,4% de finales de 2022 a la actual de 13,5%. Continúan los avances logrados desde la aprobación de la reforma laboral de 2021 que sigue consolidando el empleo de calidad, pero aún hay margen para su mejora.

La tasa de paro baja hasta el 16,29%, aunque se mantiene claramente por encima de la nacional (11,76%). La tasa de paro de las mujeres extremeñas sigue en niveles bastante más superiores (18,86%) que la de los varones (14,15%). Y sigue siendo preocupante la de los menores de 25 años que se eleva al 31,39%. Por su parte, uno de cada cuatro desempleados extremeños (20.200) es mayor de 55 años.

El 46% de los desempleados en Extremadura son de larga duración, llevan más de un año en desempleo. Es un problema estructural de nuestro mercado laboral que refleja la dificultad para reincorporarse a un empleo por parte de este colectivo.
Los nuevos empleos de 2023 se localizan en el sector servicios (12.900) mientras que se destruye empleo en los restantes sectores: la industria (-1.800), la construcción (-1.200) y la agricultura (-1.200). El 74,5% de los ocupados extremeños lo son en el sector servicios por lo que continua la terciarización de nuestro mercado laboral. A este respecto hay que reseñar el aumento del empleo privado (+8.100) y del público (+2.900) frente a una caída de 2.000 autónomos.

El paro en el último año crece en la industria y en los servicios mientras cae en los restantes sectores.  

Por su parte y como suele ser habitual, el comportamiento del mercado de trabajo extremeño en el último trimestre ha sido decepcionante, lo que no logra empañar el balance anual que se muestra moderadamente positivo.  En todo caso, la retirada de 9.400 activos a finales de año es un mal síntoma porque refleja una mayor debilidad y conlleva la desaparición de 6.800 empleos.

Todavía queda un largo camino por recorrer hasta solucionar los problemas que afectan a los 80.700 desempleados extremeños como el desempleo de larga duración, el paro femenino y la temporalidad que, pese a los éxitos de la reforma laboral, aún permanece elevada, especialmente en el ámbito público.

UGT insta a seguir mejorando el mercado de trabajo extremeño reforzando las políticas activas de empleo. Es necesario que de cara a 2024 se dispongan los medios para incentivar unas políticas activas de empleo eficientes y un SEXPE con recursos humanos y técnicos que faciliten su trabajo.

UGT insta a la Junta de Extremadura a diseñar e implementar cuanto antes políticas estimuladoras de la actividad económica y renovar el plan de empleo ya caducado para ofrecer certidumbre a las empresas y acciones y programas de empleo que incidan en la mejora de la empleabilidad. Nuestro mercado de trabajo requiere un sustento político potente que siga favoreciendo la creación de empleo. Es imprescindible seguir apostando por la expansión de nuestra economía y ofrecerle a Extremadura lo antes posible un nuevo Plan de Empleo porque sigue existiendo recorrido suficiente para que este proceso de creación de empleo continúe en los próximos meses.

Datos de Interés

- En el cuarto trimestre de 2023 el desempleo ha bajado en Extremadura en 2.600 personas (un -3,15%), hasta situarse en un total de 80.700 y está vinculado a la bajada de activos (-9.400).  La tasa de paro alcanza el 16,29%, 0,2 puntos porcentuales menos que en el trimestre anterior y 1,33 p.p. inferior al mismo periodo del año pasado. En términos anuales, el número de personas en paro ha descendido en 6.100 personas, esto es, un 7,03 % menos.

- El número total de ocupados es de 414.900 personas, con 6.800 empleos menos que el trimestre anterior (-1,62%), también vinculado con la caída de activos. Por sexo, cae la ocupación femenina en 6.000 hombres y en 800 mujeres y la masculina en hombres en este trimestre. Con respecto al año anterior, el número de ocupados se ha incrementado en 8.900 personas (un 2,19%) de las que las mujeres (6.600) son mayoría. El comportamiento del empleo en Extremadura es más débil que a nivel nacional.

- Por sectores, el número de ocupados durante el cuarto trimestre cae en agricultura (-8.900). industria (-4.500) y construcción (-400) mientras que sube en el sector servicios (+7.000). El empleo temporal cae en 8.300 asalariados durante este trimestre, mientras que los asalariados con contrato indefinido aumentan en 3.900 más; lo que lleva a un descenso de la tasa de temporalidad de dos puntos, situándose en un 25,8 %.

- El porcentaje de personas paradas que lleva más de un año buscando empleo (desempleo de larga duración) ha crecido en 3,3 puntos porcentuales, hasta el 46% del total regional.

. El volumen de población activa ha caído en 9.400 personas (-1,87%) hasta un total de 495.600. La comparativa interanual crece en apenas 2.800 nuevos activos (+0,56%).

- La tasa de paro de los hombres es de un 14,15%, mientras que la de las mujeres es del 18,86 %. La brecha de empleo entre hombres y mujeres sigue siendo elevada: el 44 % de las personas ocupadas son mujeres, mientras su peso en el desempleo es del 52,6 % 

- La tasa de paro entre los menores de 25 años disminuye al 31,39% y entre los mayores de 55 años se reduce al 18,14%.

- Por su parte, la parcialidad (contratos a tiempo parcial respecto del total) cae este trimestre hasta el 13,5% (23,5% para las mujeres mientras que en los hombres es del 5,7 %).

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