UGT Extremadura se concentra con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en las puertas de la empresa Eviosys.

Como cada año UGT Extremadura reivindica la seguridad y la salud en el trabajo como un derecho fundamental de la clase trabajadora, volvemos a poner de manifiesto un año más y reivindicamos que la Prevención de Riesgos Laborales debe estar integrada en los centros de trabajo y debe ser un eje fundamental de las relaciones laborales. La siniestralidad laboral en nuestra comunidad autónoma lejos de disminuir va en aumento cada año y eso denota la falta de cultura preventiva en los centros de trabajos extremeños, las empresas lejos de ver la prevención como una inversión la consideran un gasto.

Bajo el lema “La Crisis Climática, un Importante Riesgo para la Seguridad y la Salud en el Trabajo" UGT Extremadura pone de manifiesto la repercusión que tiene el cambio climático en la salud de las personas trabajadoras. La sobre exposición, por ejemplo, a temperaturas extremas propician enfermedades y accidentes de carácter mortal como pueden ser los golpes de calor.

Reivindicamos también el hecho de la infradeclaración de enfermedades profesionales, que en numerosas ocasiones pasan a ser consideradas como enfermedad común, precisamente esta cuestión es la que nos lleva a manifestarnos en la puerta de esta empresa, pues hay dolencias que sufren las personas trabajadoras de la misma como consecuencia de movimiento repetitivos,  y que no son reconocidas como accidente de trabajo, en ese sentido hacemos un llamamiento a las Mutuas colaboradoras de la seguridad social para que hagan buena gestión en los procesos de IT.

UGT Extremadura, recuerda de manera especial en este día, a las personas que perdieron la vida o enfermaron como consecuencia de su actividad laboral, renovando nuestro compromiso para visibilizar esta lacra y reivindicando que la seguridad y la salud en el trabajo debe ser eje central de las políticas públicas y reivindicamos:

•    La formación e información a las personas trabajadoras.
•    La evaluación de cada puesto de trabajo, para detectar posibles riesgos y evitar accidentes
•    Una mayor dotación de recursos humanos para la Inspección de Trabajo.
•    Mesa de Diálogo Social a nivel estatal, donde se aborde la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales adaptándola a las nuevas formas de trabajo teniendo en cuenta la perspectiva de género. 

#SeguridadYSalud