El paro registrado descendió en Extremadura en 2.342 personas en abril (-3,59%), situando el total de desempleados en 62.868, una cifra históricamente baja. La caída interanual alcanza las 7.801 personas (-11,04%), por encima del descenso nacional. 

Desde UGT Extremadura se valora positivamente la evolución del empleo en un mes tradicionalmente favorable, aunque se advierte de que los datos siguen reflejando problemas estructurales de precariedad, temporalidad y desigualdad en el mercado laboral extremeño.

En este sentido, el secretario de Política Institucional y Empleo de UGT Extremadura, Francisco Morcillo Pereiro, ha hecho una “valoración es positiva, tanto por el descenso del paro como por el incremento de la afiliación, que es incluso más relevante porque refleja el empleo real”.

Fuerte impulso de la afiliación, con casi 420.000 personas ocupadas

El empleo se consolidó en abril con un aumento de 5.920 afiliaciones a la Seguridad Social, alcanzando una media de 419.361 personas ocupadas, con un crecimiento interanual del 1,66%, aunque todavía por debajo del ritmo nacional. 

Morcillo ha destacado que “es el segundo mes del año en el que sube la afiliación y nos acercamos a los 420.000 afiliados, una cifra que sería importante mantener pese a la estacionalidad de nuestra economía”.

Descenso generalizado por sectores

El paro bajó en todos los sectores productivos, especialmente en Servicios (-1.514, un -3,15%) y Agricultura (-348, un -7,37%). También descendió el desempleo en industria, construcción y, por primera vez en el año, en el colectivo sin empleo anterior. 

UGT Extremadura señala que estos datos están ligados a factores estacionales como la Semana Santa y las campañas agrarias. En palabras de Morcillo, “abril es un mes en el que tradicionalmente bajan los datos de paro por el tirón de servicios y agricultura, lo que evidencia la estacionalidad de nuestro mercado laboral”.

Más empleo, pero con alta precariedad y contratos muy cortos

En abril se firmaron 32.032 contratos, un 21,75% más que hace un año. De ellos, 8.677 fueron indefinidos (27,1%), lejos del 43,2% nacional. 

Sin embargo, UGT alerta de la calidad del empleo, puntualizando que el 46,6% de los contratos duran menos de un mes y que el 29% son a tiempo parcial, muchos de forma involuntaria.

Por ello, según Morcillo, “no solo tenemos que generar empleo, sino empleo de calidad, porque la elevada rotación y la corta duración de los contratos reflejan una precariedad estructural”.

Persisten la brecha de género y el paro de larga duración

El desempleo femenino descendió más que el masculino, pero sigue siendo claramente mayoritario: el 64,8% de las personas desempleadas son mujeres. 

Además, el 43,6% del paro es de larga duración y el 48% de las personas desempleadas tiene más de 50 años.

Por lo tanto, “el paro en Extremadura -dice Francisco Morcillo- tiene rostro de mujer y está muy concentrado en personas mayores y de larga duración, lo que obliga a focalizar las políticas de empleo”.

UGT exige activar el diálogo social y un nuevo plan de empleo

Ante esta situación, UGT Extremadura reclama reactivar de forma urgente el diálogo social para poner en marcha el nuevo plan de empleo.

“No podemos dejar a nadie atrás. Es el momento de negociar el plan de empleo 2026, orientando las políticas activas hacia quienes tienen más dificultades de inserción: mujeres, mayores de 50 años y parados de larga duración”, ha señalado Morcillo.

El sindicato insiste así en la necesidad de reforzar la formación para el empleo, las políticas activas de inserción y los incentivos a la contratación dirigidos a colectivos vulnerables 

Apuesta por una estrategia industrial para cambiar el modelo productivo

UGT también advierte de que la mejora del empleo seguirá siendo coyuntural si no se aborda una transformación estructural de la economía regional.

“Extremadura necesita una estrategia industrial que permita cambiar el modelo productivo. Solo así podremos reducir la estacionalidad y consolidar el empleo a largo plazo”, ha defendido Morcillo.

Un avance que debe consolidarse

UGT valora la evolución positiva del empleo en abril, pero insiste en que el reto pasa por consolidar estos avances y corregir los desequilibrios estructurales del mercado laboral extremeño.

“Estamos en una buena dirección, pero queda mucho por hacer para garantizar empleo estable, de calidad y con igualdad de oportunidades”, concluye Morcillo.