UGT Extremadura valora favorablemente el descenso del paro registrado en julio, con 767 personas desempleadas menos, pero advierte de que se trata de la menor bajada en este mes de los últimos cinco años y de que buena parte del empleo generado continúa ligada a actividades estacionales y contratos temporales. El desempleo se sitúa en 59.768 personas, mientras que la afiliación media a la Seguridad Social aumenta en 2.125 cotizantes, hasta alcanzar los 431.070. Sin embargo, el paro crece en la construcción y la agricultura y solo el 24,18% de los contratos firmados durante el mes fueron indefinidos. 

El secretario de Política Institucional y Empleo de UGT Extremadura, Francisco Morcillo, ha señalado que los datos mantienen la evolución favorable del mercado laboral regional. “Valoramos positivamente la bajada del paro en más de 700 personas en Extremadura, aunque hay que matizar que se trata de la menor caída de los últimos cinco años”.

El sindicato realiza una lectura prudente del comportamiento de la afiliación. Las 2.125 nuevas afiliaciones representan un incremento mensual del 0,5%, superior al 0,19% registrado en el conjunto del país, pero la subida es aproximadamente un 35% inferior a la alcanzada en julio del año pasado.

En términos interanuales, el paro se ha reducido en Extremadura en 5.042 personas, un 7,78%, frente al descenso del 3,87% registrado en España. No obstante, la evolución del empleo es menos favorable: la comunidad suma únicamente 5.253 afiliaciones en los últimos doce meses, un crecimiento del 1,23%, frente al 2,94% a nivel nacional. Extremadura es, de este modo, la comunidad autónoma en la que menos ha aumentado el empleo durante el último año.

La reducción mensual del desempleo se concentra principalmente en los servicios, con 739 personas paradas menos, y en la industria, con un descenso de 113. Dentro del sector servicios destacan las contrataciones vinculadas a las administraciones públicas, las actividades sanitarias y la hostelería.

Alerta en construcción

Por el contrario, el desempleo aumenta en la construcción, con 109 personas paradas más —un 2,73%—, y en la agricultura, con un incremento de 58 personas —un 1,43%—. Para UGT, el comportamiento de la construcción resulta especialmente preocupante porque reproduce una situación que el sindicato viene denunciando cada verano.

“En julio se producen despidos vinculados a las vacaciones y al exceso de jornada. Después, las patronales hablan de que falta personal, pero durante este mes prescinden de trabajadores y trabajadoras”, ha denunciado Morcillo.

UGT Extremadura reclama una actuación específica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para comprobar si algunas empresas extinguen contratos durante las vacaciones y vuelven a contratar al mismo personal una vez finalizado el periodo estival.

“Hacemos un llamamiento a la Inspección de Trabajo para que realice una revisión rigurosa de esos contratos que se recuperan en los meses posteriores a las vacaciones y compruebe si existe un fraude de ley, como venimos denunciando todos los años”, añade el secretario de Empleo.

Temporalidad elevada

Durante julio se formalizaron en Extremadura 41.773 contratos, un 7% más que en el mismo mes del año anterior. Sin embargo, únicamente uno de cada cuatro contratos fue indefinido. El porcentaje de contratación estable, situado en el 24,18%, es el más bajo desde la entrada en vigor de la reforma laboral, en abril de 2022.

Extremadura es, además, la tercera comunidad autónoma con menor proporción de contratos indefinidos en lo que va de año. Para UGT, estos datos muestran que el periodo estival continúa favoreciendo la creación de empleo temporal y de baja calidad, que corre el riesgo de desaparecer una vez concluyan las actividades de temporada.

“La contratación también nos preocupa. Aunque el número de contratos ha aumentado un 7% respecto a julio del año pasado, solo el 24% son indefinidos. Es el porcentaje más bajo desde que se aprobó la reforma laboral”, ha advertido Morcillo.

Brechas persistentes

Por sexos, el descenso del paro se ha concentrado íntegramente en las mujeres, con 773 desempleadas menos, mientras que el desempleo masculino ha aumentado ligeramente, en siete personas. Esta evolución está relacionada, en buena medida, con los contratos de sustitución realizados por las administraciones públicas y con el peso de las mujeres en estas actividades.

No obstante, UGT recuerda que la desigualdad continúa siendo muy elevada, ya que las mujeres representan todavía el 64,3% de todas las personas desempleadas en Extremadura.

El paro también disminuye entre las personas menores de 25 años, con 326 desempleadas menos, y entre las mayores de 45 años, con una reducción de 688. Asimismo, el desempleo de larga duración baja en 528 personas, hasta situarse en 26.102.

Pese a esta evolución, el 43,7% de las personas paradas extremeñas lleva más de doce meses buscando empleo, un porcentaje que supera en diez puntos la media nacional. UGT considera que este dato evidencia las limitaciones de las actuales políticas activas de empleo y reclama mejorar su diseño, seguimiento y evaluación para aumentar su eficacia entre los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.

Empleo estable

UGT Extremadura sostiene que no basta con reducir el desempleo durante los meses de verano, sino que es necesario asegurar que los puestos de trabajo creados sean estables, tengan condiciones laborales dignas y se mantengan durante todo el año.

En este sentido, el sindicato considera prioritario que la negociación abierta sobre el Plan de Empleo de Extremadura, el Plan de Empleo Joven y el Plan de Empleo para Personas con Discapacidad incorpore medidas dirigidas a reducir la temporalidad, mejorar la empleabilidad y evitar que determinados colectivos queden al margen de la creación de empleo.

“Pedimos que la negociación del Plan de Empleo, del Plan de Empleo Joven y del Plan de Empleo y Discapacidad, junto con una nueva estrategia industrial para nuestra comunidad autónoma, sirva para que estos trabajos sean menos estacionales y para que la calidad del empleo sea mayor”, ha concluido Francisco Morcillo.

Para UGT Extremadura, la comunidad necesita reforzar su tejido productivo y avanzar hacia una estrategia industrial capaz de generar empleo estable y de calidad, reducir la dependencia de las actividades estacionales y ofrecer oportunidades laborales durante todo el año, especialmente a las mujeres desempleadas, las personas paradas de larga duración y quienes encuentran mayores obstáculos para acceder al mercado de trabajo.