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VI Comité Regional

VI Comité Regional

El 21 de junio de 2019 se ha celebrado el VI Comité Regional de la Unión General de Trabajadores de Extremadura, que ha aprobado por unanimidad la siguiente: RESOLUCIÓN

UGT Extremadura | viernes, 21 de junio de 2019

El 21 de junio de 2019 se ha celebrado el VI Comité Regional de la Unión General de Trabajadores de Extremadura, que ha aprobado por unanimidad la siguiente:

RESOLUCIÓN

1.- Contexto Socioeconómico.

ESPAÑA: Tras la celebración de los comicios celebrados en abril y mayo del 2019, el Comité Regional valora positivamente el aumento del peso de las formaciones políticas progresistas en los diferentes gobiernos y parlamentos, elegidos tras los procesos electorales celebrados en España y en Europa, aunque los/as españoles han decidido que será necesario el acuerdo para gobernar.

Estando satisfechos con los resultados electorales, para nuestra Organización, la principal preocupación en los diferentes ámbitos tiene que ser el desempleo. Por tanto, exigirá al nuevo Gobierno y al nuevo Parlamento tanto el desarrollo inaplazable de la agenda social, recogida en los decálogos de propuestas que este Sindicato trasladó a las formaciones políticas antes de las elecciones, como la aprobación de la ILP para una nueva Prestación de Ingresos Mínimos, cuya tramitación está paralizada.

La adopción de estas medidas requiere, de manera inmediata, la apertura urgente de un proceso de diálogo social más efectivo que el de la pasada legislatura, que fije plazos y protocolos más exigentes y que aborde sin medias tintas, entre otras cuestiones:

• La derogación de las últimas reformas laborales. 
• El reforzamiento de las políticas activas de empleo y la protección por desempleo. 
• La derogación de la reforma de 2013 y medidas para garantizar la sostenibilidad de las pensiones y su revalorización automática de acuerdo al IPC. 
• El desarrollo reglamentario adecuado de la Ley Orgánica para igualdad efectiva de mujeres y hombres; aprobación de una ley de Igualdad Salarial y otra de igualdad de trato y oportunidades y no discriminación, así como el cumplimiento de las medidas laborales del Pacto de Estado contra la violencia de género. 
• Un nuevo modelo productivo basado en una política industrial activa y articulada, arraigada en el territorio, respetuosa con el medio ambiente y sustentada en la I+D+i, que aborde el cambio climático y la transición justa. 
En definitiva un diálogo social efectivo que redunde en el reforzamiento de los servicios públicos y los pilares del estado de bienestar como sanidad, educación, servicios sociales, dependencia….para alcanzar un nuevo contrato social.

EXTREMADURA: En Extremadura, el resultado de los comicios ofrece una oportunidad clara al Gobierno Socialista que se cree el próximo mes de Julio para proyectar la Extremadura del desarrollo sostenible, de la transición justa y de la mejora de las infraestructuras, de los empleos de calidad y los salarios al alza; la Extremadura del diálogo social, de una fiscalidad más equitativa; la Extremadura de la Igualdad y del progreso.

Se abre un nuevo horizonte para nuestra Comunidad, donde estaremos expectantes para que la riqueza económica que se genere se distribuya entre la población trabajadora en términos de recuperación de salarios y derechos laborales.

El mayor reto para Extremadura en los próximos años será crear y recuperar empleo de calidad, el cual va irremisiblemente unido a la necesidad de incentivar un modelo productivo más equilibrado, sostenible y duradero.

Por ello, el Comité Regional confía en que las aportaciones realizadas por el conjunto de Organismos que conforman UGT de Extremadura en el proceso participativo del PSOE 2018-2019, y que han sido recogidas en el programa electoral de éste, se lleven a cabo durante esta legislatura, para no contravenir la oportunidad que los/as extremeños/as les han otorgado a través de las urnas, configurando un Gobierno de mayoría absoluta.

2.-Representación y Afiliación.

El Comité Regional ha analizado los datos en cuanto a representación y afiliación del año en curso y en relación al cuatrienio 2015-2019.
Con datos cerrados a fecha de 10 de junio de 2019, UGT muestra una evolución. En el cómputo dinámico, se mantiene la senda de crecimiento que iniciamos a mediados del 2018, alcanzando el 34,72% de representación en cómputo dinámico frente al 33,56% de CC.OO, y aventajándolo en 53 delegados/as.
Aun así, queda mucho trabajo por hacer, por lo que el Comité Regional llama a redoblar los esfuerzos de coordinación entre las diferentes estructuras del sindicato.
La afiliación ha abandonado la tendencia de caída y se constata una mejoría durante los últimos años, habiéndose producido un aumento de la afiliación en 629 afiliados/as.
Hemos de mejorar la atención a los/as afiliados/as en particular, y a los/as trabajadores/as en general, para consolidar y mantener las nuevas afiliaciones y para conseguir más afiliación para nuestro Sindicato, puesto que los datos avalan que nuestra Organización sigue siendo atractiva para los/as trabajadores/as.

3.- 9º Congreso Regional. Elección de la composición de la Comisión de Propuestas.

El Comité Regional ha iniciado el proceso estatutario (artículo 13.2 de los Estatutos Regionales) para la preparación del 9º Congreso Regional con la elección de la Comisión de Propuestas encargada de elaborar el Programa de Acción que deberá ser aprobado por el Comité Regional en su reunión del próximo diciembre. La Comisión de Propuestas elegida tendrá la siguiente composición:

Por la Comisión Ejecutiva Regional de UGT Extremadura:

Secretaria de Organización y Administración: Mª José Pastor Martín.
Secretario de Política Institucional: Francisco Morcillo Pereiro.
Secretaria de Igualdad, Política Social y Salud Laboral: Mª José Ladera Baena.

Por las Federaciones Regionales de UGT Extremadura:

FeSP: Secretario General, Manuel Fernandez Colomo.
FeSMC: Secretario General, Jacinto Romero Pacheco.
FICA: Secretario General, Miguel Talavera Gilete.

Por las Comarcas de UGT Extremadura:

Badajoz: Secretario Territorial, Manuel Fosa Aguilar.
Plasencia: Secretaria Territorial, Natalia Escalona Acedo.
Norte Extremeña: Secretaria Territorial, Yolanda Sánchez Sánchez.

4.- Cobertura de vacante. Elección Secretaría de Formación y Empleo.

El Comité Regional ha elegido democráticamente, al compañero Ricardo Salaya Monsell como secretario de Formación y Empleo de la Comisión Ejecutiva Regional.

 

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